医疗事故责任划分依据是什么?

2024-08-30 21:06:58

医疗事故责任划分标准及赔偿标准

本文主要介绍了医疗事故中主次责任的划分标准,以及医院责任的程度划分。医疗过失行为的责任程度分为完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任。另外,文章还提到了医疗事故赔偿中误工费的计算标准,包括固定收入和无固定收入的赔偿计算方法。总之,本文涉及了医疗事故责任划分和赔偿标准方面的内容。

法律分析

一、医疗事故主次责任划分标准是什么

医疗事故主次责任划分标准是:

主要责任,指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用;

次要责任,指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。

《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条

专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素,判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:

(一)完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。

二、医疗事故中医院的责任程度划分是什么

专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素,判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:

(一)完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。

(二)主要责任,指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。

(三)次要责任,指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。

(四)轻微责任,指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。

《医疗事故处理条例》第三条

处理医疗事故,应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则,坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。

三、医疗事故误工费的赔偿标准是什么

医疗事故误工费按照患者因误工减少的固定收入赔偿。患者的收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,误工费按照3倍计算。患者无固定收入的,按照当地上一年度职工年平均工资计算。

《医疗事故处理条例》第五十条

医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:

(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。

(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

结语

医疗事故主次责任划分标准明确,主要责任指医疗过失行为造成主要损害,次要责任指其他因素起次要作用。医院的责任程度也有明确的划分,包括完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任。处理医疗事故应遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则,科学态度,确保事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。医疗事故误工费的赔偿标准根据患者因误工减少的固定收入进行计算,收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的按3倍计算,无固定收入的按照当地职工年平均工资计算。此外,医疗事故赔偿还包括医疗费、住院伙食补助费和陪护费等。

法律依据

医疗事故处理条例:第二章医疗事故的预防与处置第九条严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺病历资料。

医疗事故处理条例:第一章总则第二条本条例所称医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。

医疗事故处理条例:第四章医疗事故的行政处理与监督第三十五条卫生行政部门应当依照本条例和有关法律、行政法规、部门规章的规定,对发生医疗事故的医疗机构和医务人员作出行政处理。