法律分析:

老板拖欠工资没签合同解决方法如下：

一、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；

二、劳动者可以向劳动行政部门投诉；

三、劳动者可以与老板进行协商；

四、劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。