合同到期终止的，如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；而且劳动者本人已经进行失业登记，并有求职要求的是可以领取失业金的，如果不符合上述两个条件的，则不可以领取失业金。

合同终止可以领失业金吗

合同终止可以领失业金的。但还需满足如下条件：1、已经进行失业登记，并有求职要求；2、非因本人意愿中断就业的；3、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

合同终止可以领失业金吗

合同终止符合以下条件就可以领失业金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

合同到期有失业金赔偿吗

合同到期单位不续签的有失业金赔偿，劳动者自愿不续签的没有失业金赔偿。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。劳动合同到期劳动者自愿不续签属于因本人意愿中断就业，不能领取。

合同到期可以去领失业金吗

根据法律规定，合同到期后不一定可以领失业金，只有符合法定条件才能领取失业金，具体条件有：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

合同到期可以去领失业金吗

合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。该内容由崔玙珠律师和律说律答共创回答