公司破产后，破产费用和共益债务应优先清偿，其次是职工工资和医疗等费用，最后是普通债权。只有人民法院能宣告公司破产。申请破产需证明债务人无法清偿债务且资产不足以偿还，提交相关证据和申请书，说明申请目的、事实和理由，同时提供财产状况说明、债务清册、债权清册、财务报告、职工安置预案和工资、社保缴纳情况。

法律分析

一、公司破产了债务如何处理

1、公司破产了，应当优先清偿破产费用和共益债务，之后是清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。最后被清偿的是普通债权。只有人民法院才能够宣告公司破产。

2、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

二、申请破产的程序

1、债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请；（当然债权人也可申请）

2、向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据；

3、破产申请书应当载明下列事项：申请人、被申请人的基本情况；申请目的；申请的事实和理由；法院认为应当载明的其他事项。

4、还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

结语

根据《中华人民共和国企业破产法》规定，公司破产后，应按照一定顺序清偿债务。首先是清偿破产费用和共益债务，然后是清偿欠职工的工资、医疗费用等，最后是清偿普通债权。破产财产不足时，按比例分配。申请破产的程序包括向法院提出申请，提交相关申请书和证据，说明申请目的、事实和理由，并提供财产状况说明、债务清册等材料。如有需要，可咨询专业律师以获取更详细的法律意见和帮助。

法律依据

中华人民共和国企业破产法：第五章破产费用和共益债务第四十二条人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：

（一）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；

（二）债务人财产受无因管理所产生的债务；

（三）因债务人不当得利所产生的债务；

（四）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；

（五）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；

（六）债务人财产致人损害所产生的债务。

中华人民共和国企业破产法：第四章债务人财产第四十条债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的，可以向管理人主张抵销。但是，有下列情形之一的，不得抵销：

（一）债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权的；

（二）债权人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实，对债务人负担债务的；但是，债权人因为法律规定或者有破产申请一年前所发生的原因而负担债务的除外；

（三）债务人的债务人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实，对债务人取得债权的；但是，债务人的债务人因为法律规定或者有破产申请一年前所发生的原因而取得债权的除外。

中华人民共和国企业破产法：第八章重整第一节重整申请和重整期间第七十二条自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。