一、医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付80%左右，单位支付20%。

二、住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天，再乘以70%，由社保支付。

三、交通费：按实际发生，由社保支付。

四、停工留薪期工资：本人工资乘以停工留薪期。以劳动能力鉴定为准，由单位支付。

五、护理费：所在单位未派人护理的，参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。

六、一次性伤残补助金：本人工资乘以11个月，由社保支付。

七、一次性医疗补助金：本人工资乘以4个月，由社保支付。

八、一次性伤残就业补助金：本人工资乘以15个月，由用人单位支付。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。