劳动仲裁中，当事人可以委托代理人处理，代理人需提交委托书，明确委托事项和权限。劳动者丧失民事行为能力时，由法定代理人代为参加仲裁；无法定代理人时，由仲裁委员会指定代理人；劳动者死亡时，可由近亲属或代理人参加仲裁。

法律分析

劳动仲裁本人可以不到场，当事人可以委托他人代为处理。

当事人可以委托代理人参加仲裁活动。当事人委托他人参加仲裁活动的，受托人应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明具体的委托事项和相应权限。

劳动者丧失或者部分丧失民事行为能力的，由其法定代理人代为参加仲裁活动；劳动者无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，可以由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

拓展延伸

劳动仲裁程序是否要求申请人亲自出庭？

根据劳动仲裁程序的规定，劳动仲裁的申请人通常需要亲自出庭。申请人的亲自出庭可以确保其权益得到充分保障，并能够提供必要的证据和陈述。在劳动仲裁过程中，申请人的出庭有助于法官或仲裁员全面了解案件的事实和争议点，以便作出公正的裁决。然而，根据具体情况和法律规定，有些特殊情况下可能允许代理人代表申请人出庭。因此，建议申请人在劳动仲裁申请前咨询当地劳动仲裁机构或法律专业人士，以了解具体的出庭要求和规定。

结语

劳动仲裁程序规定，申请人通常需亲自出庭，以确保权益得到保障并提供必要证据。然而，特殊情况下允许委托代理人出庭。申请人应咨询当地劳动仲裁机构或法律专业人士，了解具体出庭要求。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条

当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。