1.简历格式一般包括：
2.个人基本情况、教育背景、学习经历、外语和计算机应用水平、工作经验、个人成果获奖情况、能力和专长、求职意向、联系方式等基本要素。
小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：
个人简历怎么写
个人简历怎么写(通用16篇)
日子如同白驹过隙,我们又将面临求职找工作的挑战,这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。简历要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编帮大家整理的个人简历怎么写(通用16篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
个人简历怎么写 篇1
一份好的个人简历,可以让HR一下自己就有与你进行面对面交谈的,所以,弄清楚个人简历自我评价怎么写这个问题就是非常重要的。其实,个人简历中自我评价部分是HR很看重的,他/她可以通过这个自我评价对你的人品和性格有一个大致的了解,所以,要好好研究一下个人简历自我评价怎么写的问题。
自我评价在一份简历中占的比重是怎样?简历自我评价怎么写?HR的关注程度有多高?有2―3年的工作经验,怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?这一连串的为什么正式每个求职者心中解不开的疑惑。
简历自我评价怎么写?资深猎头回答:
一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况,然后再是技能/培训等信息。
而从自我评价中想看到的是:您对自己的了解,以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几,让HR觉得选谁来面试都可以。这时,HR会更关注“自我评价”中的文字,看候选人对自己的总结怎么样,所强调的优势/技能/特长,是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化,候选人所写的情况是否有特别的针对性?
所以,每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假),但在“自我评价”中,可以在应聘者准备应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。
如果您正在找工作,你一定想知道,什么样的简历最打眼?招聘会上招聘公司收简历有什么样的潜规则?招聘会上什么时间段最不适合在投递简历?找工作之前针对简历应该做哪些准备?
个人简历怎么写 篇2
姓名:xx
性别:男
出生日期:
民族:汉
户口所在:xx
目前所在:xx
毕业院校:xx
面貌:团员
最高学历:本科
所修专业:材料化学
人才类型:普通求职
毕业日期:xx
求职意向
求职类型:全职
应聘职位:销售,涂料,塑料,黏合剂
希望地点:深圳
希望工资:面议
个人自我介绍:
特长:读书、打篮球开朗、谦虚、自律、自信乐观向上我是一个顾全大局的人善于与人交往沟通能力突出并且有一定的组织能力,做事条理性强,乐于与人合作。
教育背景
XX―9到XX―6江苏工业学院材料科学与工程本科
XX―9到XX―6平南师范高中
实践经历
xx
所获奖励
XX―4全国计算机等级二级合格
XX―7职称证书良好
XX―6奖学金证书三等
XX―9奖学金证书三等
20XX年暑假,组织并参与常州大学生创业论坛活动并获得优秀个人奖
语言能力
外语水平:cet四级,专业英语成绩优秀
广东话会说会听
计算机水平:国家计算机二级(vb),纯熟操作windows平台上的各类应用软件(如wordXX、excelXX)等
联系方式
联系电话:xx
个人简历怎么写 篇3
姓名:xxx
期望职位:数学教师
学历:本科
期望月薪:面议
工作年限:1―2年
期望地区:xx―xx―不限
籍贯:xx―xx联系方式
自我评价:
沟通能力强,学习能力强,有亲和力,诚信正直,责任心强,沉稳内敛,阳光开朗,善于创新
工作经验(工作了1年,做了2份工作)
xxx酒店集团
工作时间:20xx年11月至20xx年4月[5个月]
职位名称:企业文化助理
公司行业:酒店/餐饮
工作内容:企业文化的建设与宣传。
xx科技有限责任公司
工作时间:20xx年8月至20xx年4月[8个月]
职位名称:服务体系管培生
公司行业:计算机/网络/通信
工作内容:接待客户,解决技术问题。
教育经历
20xx年9月至20xx年6月|xx理工大学|本科|通信工程
20xx年9月至20xx年6月|xx省xx中学|高中|�
自我描述
本人211本科――xx理工大学毕业,数学功底良好。
我是一名理解型选手,从小不爱做题,讲究“格物致知”,掌握方法。从小学到初中到高中,没有完整做完过一套辅导书,老师布置的作业也常常不做。
但数学一直是我的强项。从初中开始,遇到数学概念,我总是试着在老师讲解的基础上,自己把它揉碎了,嚼烂了吞下。遇到题目了,会举一反三。所以往往大家在刷题,我什么也没做的情况下,我数学成绩在班上数一数二的。而我也挺“好为人师”的,从初中开始,对于和我关系好的同学,我会教他/她不要死记硬背,告诉他/她这个概念/题目的痛点在哪,往往一题通,同类的题目全通了,在我的帮助下,他们的成绩均有明显提升。
说说我的成绩吧,我是xx人。如果您去网上调查一下可以发现,xx的数学在全国范围来看都是挺难的,我初中数学成绩优异,高中就读于xx中学,师承特级教师xxx,高考数学133分。虽然成绩不是特别突出,但是我特别擅长教会他人我的方法。因为我自己就是把概念,题目完全揉碎了,加以理解,反对题海,所以我能找出学生们被卡住、���住的点在哪。所以就算和一些数学功底特别好,成绩基本满分的对手比,我也不怕。因为你强不代表你会教,有些人数学水平特别高,什么难题一看就会,正因为一看就会往往让他无法教好学生。因为这道题要这样做,对他来说也许就像1+1=2一样,他知道要这样,但是他无法解释为什么1+1=2,也就是说他分析不出来他的思路是如何来的,就无法教好学生。我虽然数学不是的,但是我会教。我能够把我懂的精髓的东西用深入浅出的方法告诉学生,这是我的一个很大的优势,让我对做数学老师有非常大的信心。
大学阶段,我曾带过小学四年级、五年级小班(10人),初中家教1对1,高一、高二家教1对1。有教学经验。
语言技能
普通话:很好
英语:较好
证书奖项
证书名称:
个人简历怎么写 篇4
姓名:xx
性别:女
民族:汉族
面貌:团员
出生日期:
户口:安徽
婚姻状况:未婚
学历:初中
毕业院校:
毕业时间:
所学专业:酒店管理
外语水平:英语(一般)
电脑水平:一般
工作年限:4年
联系方式:
求职意向
工作类型:全职
单位性质:不限
期望行业:服务业、旅游、酒店、餐饮服务、纺织品业(服饰鞋帽、家纺用品、皮具)。
期望职位:业务拓展专员/助理、销售代表、娱乐/餐饮管理、美容导师。
工作地点:杭州
期望月薪:不限/面议
教育经历
20xx年9月―20xx年7月xx小学
20xx年9月―20xx年6月xx首五中
培训经历:
20xx年5月―20xx年5月xx企业军校军事化管理
工作经验:
20xx年3月―20xx年11月,xx国际大酒店西餐厅主管。主要负责酒店会议室和自助早餐,西餐厅员工管理和旅游团接待。
20xx年11月―20xx年1月,学过几天美容知识。
专业技能:酒店餐饮摆台
工作业绩:获得xx大酒店举办的餐饮行业技能比赛第一名
自我评价:
性格开朗,大方,有较强的沟通能力,能够在团队内部形成良好影响,带动性较强!有较强的事业责任心。
个人简历怎么写 篇5
基本信息
姓名:xx
性别:女
出生日期:
民族:汉
户口所在:山东
目前所在:北京朝阳四惠车站附近
毕业院校:美术学院结(业)
面貌:群众
学历:高中
所修专业:美术
人才类型:
求职意向
求职类型:全职
应聘职位:销售代表
希望地点:朝阳区或邻近区域
希望工资:面议
自我评价
乐观开朗,有耐心,责任心,能吃苦耐劳,有团队精神,也能处理事情,为公司尽心尽力,做事情只求问心无愧!
教育背景
20xx年9―20xx年6山东临沂一水第一中学。美术专业
20xx年9―20xx年12美术学院美术基础
20xx年11―20xx年12参加西城区奥运窗口行业培训,或合格证书
实践经历
20xx年3―20xx年11于北京京隆堂医药有限公司工作,学习取得医药从业资格证书
20xx年11―20xx年12参加西城区奥运窗口行业知识培训,取得合格证书
20xx年12于深圳思维市场调研咨询公司北京分公司市场部,参加大型时常调研项目,如车展等
所获奖励
于京隆堂工作期间,获得演讲比赛优秀奖
语言能力
普通话精通
英语良好
计算机能力
熟悉word,excel等办公软件
个人求职简历怎么写
个人求职简历怎么写
时间流逝得如此之快，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，此时此刻需要开始写简历了哦。你知道简历要如何写吗？下面是我整理的个人求职简历怎么写，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
简历即简要描述自己经历的一种文书形式，是推介自己的广告，它可用来作为求职、任职、加人党、团组织的自我介绍。在市场经济下，随着用人制度渐趋市场化，简历更成为求职应聘的敲门砖，成为个人的介绍信。
求职简历的作用就是展示自己、宣传自己、推销自己，有说服力、有冲击力的简历是求职中的第一关。
一、简历的结构与内容
通常写简历有三种结构形式：时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便，也有助于读者清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职，或者你最近的工作经历最能体现你成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业，最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头，给读者深刻的第一印象。不过，功能型简历一旦设计不好，会显得冗杂晦涩，让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型。这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息。
简历无论结构还是内容都可以有其独特的设计，但基本包括以下一些项目。
（1）标题。可用“简历”二字，放在中间位置。
（2）姓名。放在左上方，照片放在右上方。
（3）性别。
（4）出生年月、地点。
（5）联系方式包括：电话，手机，电子邮箱，通信地址和邮政编码等。
（6）学历包括毕业院校、科系、毕业时间与学历层次。
（7）专业技术职称。这是一个人专业技能的基本证明，是用人单位挑选人才的基本标准之一，如有不同系列的专业技术职称，要据应聘的基本情况填写。
（8）现在在读或任职单位和岗位，为用人单位提供参考。
（9）履历。履历是指个人人学至当前的经历，包括起始时间、学习或工作地点、所任职务、证明人，可以分行填写，列表更一目了然。
（10）工作业绩。这是简历的主体，是一份简历的闪光点，也是你与他人区
别的重要硬件，这部分写作要认真对待，慎重措辞。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待地抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最佳效果，业绩必须量化成币值、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。
（11）家庭情况。写清直系家庭成员的情况。
（12）有关证件的复印件。这些证件就是你实力的证明，是说明你的能力的重要凭据，应该包括如下几件。
①学历证明。第一学历和最高学历（或学位）证书。
②资格证书。专业技术任职资格证书、教师资格证书、普通话等级证书、计算机等级证书、英语等级证书等。
③获奖证书。科研成果获奖证书和其他荣誉证书。
④论著或论文影印件。
二、简历的撰写要求
（1）内容真实。诚实是做人的基本准则，诚实是用人方看重的重要品质。在简历中弄虚作假，可能会蒙骗一时而成功，但最终会露出狐狸尾巴。
（2）有针对性。一个人取得的成绩是多方面的，要针对用人单位要求的职位有所选择地写。一封有效的求职信应该重点突出。应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。而假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。
（3）突出自己的特长。花点时间琢磨你的业绩陈述，可为待遇谈判时增添祛码。你的业绩要充分体现所学与所求专业特点，表述时要多用专业术语。在表述业绩的同时，要尽可能地列出与所求职位有关的特长和技能。
（4）要渗透一些必要的信息。写简历时要向用人单位渗透这样一些信息：强烈的事业心、责任感和敬业爱岗精神；明确的奋斗目标；顽强的工作意志；诚恳踏实的工作态度；富于协作的团队精神等。
（5）文面整洁、美观、庄重。文面既体现个性特色，又给人以清晰、朗爽的印象。
(1)大学生求职简历个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;
(2)大学生求职简历学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)大学生求职简历本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)大学生求职简历所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)大学生求职简历本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
大学生求职简历需要注意的细节问题
个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了 解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
(1)大学生求职简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
(2)大学生求职简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。 在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的 排列顺序。
(3)一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措 辞，避免错别字的出现。
(4)不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专 业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
个人求职简历如何脱颖而出
看到网上有人说简历不应该是记叙文而是议论文或者说明文，唯一要说明必须要论证的就是你为什么适合应聘的岗位。的的确确，简历就是让你通过不同的论点证实为什么时候。那些工作经验和教育培训经历无一不是论点。比如：
1、能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明确，最重要的是要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历能博得人的“第一印象”，才能顺利的征服未来的雇主。
2、技能。醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处，技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅“印象图”。列出所有与求职有关的技能，还要注意说明这个技能是“一般”还是“熟练”或“精通”。特别是外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，不少专科生胜过本科生的原因就是因为有过硬的“一技之长”。
3、成绩。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该写出来，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力的逐步提升。这样雇主就能了解到你的成长过程和价值。
个人求职简历注意事项
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(3)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(4)不要写对申请职位无用的东西，切记！
(5)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等；
(3)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(4)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(5)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。
个人求职简历“九不”
1、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
2、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的`朋友来检查你可能忽略的错误。
3、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术！
4、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧。
5、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
8、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
9、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点,具体应该怎么写呢？请看下面：
一、开头：
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。
如：我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位，我寄上简历敬请斟酌。
二、要点：
联系方式写清楚
在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。
三、重点：
对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示
信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词我，要让人感到你想表达的是我怎样才能帮你。
四、结尾：
感谢他们阅读并考虑你的应聘。
写求职信戒四误：
通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。
1、措辞不当，造成反感
写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这们的词语，怎么会不反感呢？
2、语气过于主观
对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用我认为，我觉得，我看，我想等字眼。
3、主观意愿，推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。
4、不够自信，过于谦虚
求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要时那么坦率。
基本情况
姓名：
性别： 女
民族： 汉族
出生年月： 1988年1月15日
婚姻状况： 未婚
身高： 158cm
体重： 45kg
户籍： 重庆重庆市
现所在地： 四川达州
毕业学校： 达州巨全双语学校
学历： 高中
专业名称： 会计电算化
毕业年份： 5年
工作年限： 一年以内
教育/培训
20xx年9月 - 20xx年7月 达州巨全双语学校高中
工作经历
达州鑫丽都商务酒店
20xx年9月 - 20xx年3月
企业性质：私营企业
行业类别：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：其他类-其它相关职位
工作描述：
1 对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语.
2、 收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞，以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作。
3、 准确打印各项收款单据、;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。
4、 每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。出现长款或短款，必须如实向上级汇报，按公司财务规定长款入公司帐，短款当事人自赔。
5、 按公司外汇兑换率收取外币，不得套取外币，也不得自兑外币。
6、 每天收入的现款、票据必须与单据相符，认真填写营业报表，字迹清晰，不得涂改，连同收款菜单、卡单、签单单据核对后，交审核员审核对帐后转交会计签收作帐，现金、票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要要进行凳记，主管级签名才有效。
6、 备用周转金即时收银钱，必须天天核对，专人保管如有遗失自赔，绝对不得以白条抵库私自挪用。
7、 一切营业收入现金，不准乱支。未经总经理批准(必须书面签名，可在总经理电话同意后补签)，不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。
离职原因：个人原�
技能专长
语言能力：
计 算 机 能 力：
技能专长：
求职意向
求职类型： 全 职
希望职位： 宾馆饭店/餐饮旅游类
职位名称： 收银员 ; 服务员 ; 营业员
希望地区： 四川达州 ;
待遇要求： 1500元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
其他资料
自我评价： 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
发展方向： 先做收银才有上升的发展机会。
其他要求：
联系方式：
个人简历怎么写
个人简历怎么写
个人简历怎么写，好的简历是求职的敲门砖，相信每一个求职的人肯定都写过个人简历，那么怎么写才能写好一份个人简历，让人能够眼前一亮呢？下面就为大家介绍个人简历怎么写，让大家能轻松写好一份个人简历。
一、简洁、清新、明了、用数据体现业绩
简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简，段落分明，不宜超过两张纸。若HR看到三、四页的求职信，就头大，也认为你缺乏决断能力。因此，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让HR能够快速且清晰地了解你的经历，同时，对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明，销售人员用完成的业绩数据说话最直接，管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数，有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况，及工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”，远胜于长长几页“工作经验”。撰写完毕，要仔细检查，不要有错字、别字、标点符号断句准确，方便阅读。
二、明确职业定位、职业目标，展示核心能力
求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标，同时对欲要加盟的新公司作出详细调查了解。如：企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读，并将自己在学历、经验、技能、及背景等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历，强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出能力和业绩，展示自己的才干。
三、简历重点突出、经历引人注目
求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引HR关注的重点环节。所以最好近三年的工作经历要写详尽、清晰。好简历是争取HR良好第一印象的敲门砖，所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究。有无工作经验的人简历突出的重点是不相同的。在职人士一定要突出职场经历、工作经验与比较优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就;而应届大学生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之，在简历中突出重点，以适度真实、客观、事实求是来赢得HR对你的青睐和信任。
四、简历形式突出，个性品格跃然纸上
简历的设计要突出个性，第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣，同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验，职业生涯及人生规划的重点。这样使HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。在简历内要突出自己个性品质特征，向公司传递信息如：自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时，要展示出自信、诚实的`个性;清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格，这些都是企业HR最感兴趣和最想了解的。
五、简历强化未来目标，流露求职意向
求职者的个人发展目标和职业生涯规划是否与未来企业发展趋势相符?这是企业在招聘时非常关注的地方。大企业都注重求职者对自己明确的职业定位，因此，在简历中要预以强化;同时如果你对未来公司有信心、对所从事的职位很有兴趣，要在简历中体现出来，表达你很想加盟的愿望和理由，站在对方企业的角度去看待这个岗位，表明你的意向和决心，能促使HR对你发出应聘通知。
好简历是求职的敲门砖，适度包装是可以的。但更要注重简历的真实、诚信、细节和内涵，求职者在投递简历前一定要有明确的职业方向，清醒的职业认知，做精心的的简历撰写，这些都是应聘成功的关键。
一、首先要突出过去的成就
过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
二、履历表切忌过长
过长的履历表千万不要写的太长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
三、履历表上的资料必须是客观而实在的
千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。真实是简历最基本的原则。
四、突出重点
个人简历主次分明、一目了然才受欢迎。