管理能力是指一个人在组织、协调和指导团队实现工作目标的能力。在书写管理能力时，可以从以下几个方面展示自己的管理能力：

1. 领导能力：能够有效地激励和影响团队成员，以达到团队共同的目标。表现在积极引领团队，解决问题，制定战略方向和目标，并有效地进行决策。

2. 沟通能力：能够清晰、准确地表达意见，以及理解和倾听他人的观点。有效的沟通可以帮助建立良好的工作关系并促进团队合作。

3. 组织能力：具备良好的计划和组织能力，能够制定合理的工作计划和安排，并对工作流程进行有效的管理。能够合理分配资源和任务，确保工作的高效执行。

4. 团队管理能力：能够培养和发展团队成员的能力，提供指导和支持，以促进他们的成长和发展。同时，善于团队协作，能够有效地利用团队的优势，解决问题和实现目标。

5. 时间管理能力：能够合理安排和管理时间，高效地完成工作任务。能够分清优先级，合理分配时间，并具备应急处理的能力，以应对突发事件和紧急情况。

6. 创新能力：能够提出新的想法和解决方案，促进团队的创新和改进。具备主动学习的态度，关注行业趋势和市场变化，并能够运用新的工具和技能来解决问题。

在书写中，可以通过列举具体的实例或项目来展示个人在以上方面的管理能力，或者通过提供相关的培训和证书来证明个人管理能力的提升和发展。