职业危害是指在工作环境中可能对工作者的健康和安全造成损害、威胁甚至死亡的因素。它可能来自于工作场所的物理、化学、生物、社会和心理等多个方面因素，给工作者带来的危害是长期暴露在这些有害因素下的结果。

物理因素是职业危害的一种，它包括噪音、震动、高温、低温、辐射等。这些因素可能引发耳聋、关节炎、中暑、冻伤等健康问题。

化学因素也是职业危害的一种，包括有害气体、有害液体、有害粉尘等。这些有害物质可能对呼吸系统、皮肤、消化系统等造成损害，例如引发呼吸系统疾病、皮肤炎症、癌症等。

生物因素是指工作场所中的生物体，例如细菌、病毒、真菌等，这些生物可能引发传染性疾病，如肺结核、流感、肝炎等。

社会因素是指工作环境中的不良行为、虐待、歧视等。这些不良行为可能对工作者的心理健康产生影响，引发焦虑、抑郁、自杀等问题。

心理因素是指工作环境中的高强度、高压力等因素，这些因素可能对工作者的心理健康造成损害，例如工作倦怠、焦虑、抑郁等问题。

职业危害对工作者、雇主和社会都会产生负面影响。对工作者而言，职业危害可能导致健康问题、身心压力、生活质量下降。对雇主而言，职业危害可能增加工作伤害和事故风险，影响工作效率和员工士气。对社会而言，职业危害可能增加医疗和保险费用，影响人们的生活质量。

为了减少职业危害，政府、雇主和工作者都有责任采取措施。政府应制定相关法律法规，确保工作环境安全；雇主应提供安全的工作环境、培训和防护设备；工作者应遵守安全操作规程、正确使用个人防护设备。

总之，职业危害是工作者在工作环境中可能遭受的健康和安全威胁。在实际工作中，应采取科学的预防措施，减少危害的发生，保护工作者的健康和安全。