要让老板加工资，需要做到以下几点：1. 展示出你的价值：努力工作，展示出你的能力和价值，让老板认可你的工作成果和贡献。2. 增加技能和能力：通过自学、培训或参加专业课程，增强你的技能和能力，使自己成为团队中不可或缺的人才。3. 承担更多责任：主动承担额外的工作责任，展现出你的领导才能和全面能力，给老板留下好印象。4. 提供解决问题的方案：对公司或团队面临的问题提出切实可行的解决方案，展示出你的创新能力和解决问题的能力。5. 与老板沟通：与老板建立良好的沟通关系，定期与老板交流工作进展和成果，并与老板讨论职业发展和薪资问题。6. 搜索市场行情：了解自己所在行业的薪资水平和市场行情，在与老板谈薪资时能够有依据地提出合理的加薪要求。7. 慎重选择时机：选择合适的时机提出加薪要求，如公司业绩好转、项目成功完成或评定绩效的时候。确保自己的请求能够得到更好的回应。8. 推荐其他员工：如果你发现其他同事也有出色的表现，推荐他们给老板，并表示你认为他们应该得到加薪。这样可以展示你关注团队整体的发展，并且与老板建立更好的合作关系。9. 准备好面对拒绝：要有心理准备，如果你的加薪要求被拒绝，不要气馁，继续努力工作，寻找其他获得发展机会或提升工资的方法。10. 寻找其他机会：如果你认为自己的付出没有得到应有的回报，可以考虑寻找其他工作机会，有时候跳槽是提升薪资的有效途径。