在职场中，有一些问题是最好不要问老板的，如下所示：1. 收入和加薪：虽然薪资是一个重要的问题，但直接问老板有关工资涨幅或薪资标准可能让老板感觉不舒服或尴尬。一般来说，薪资调整应该通过正式的绩效评估和讨论来进行。2. 个人问题：不要问老板关于他们的个人生活，家庭状况，婚姻状态或私人决策的问题。这些是私人领域，问得过分可能会侵犯到个人隐私。3. 机密信息：避免询问关于公司机密信息、商业秘密或尚未公开的计划。这些都是敏感问题，询问可能违反保密协议或引起不必要的麻烦。4. 个人偏见：不要问老板关于种族、性别、宗教或其他敏感话题的问题。避免这些话题可以防止引起冲突或尴尬局面。5. 工作安排：避免询问老板关于其他员工的工作安排或任务分配，这可能被解读为对其他员工的背后议论或不满。总的来说，要避免过于私人或敏感的问题，尽量保持专业和恰当的沟通。如果有特定问题需要问，最好在合适的场合提出，或者通过其他途径寻求答案，如人力资源部门或同事。