保险行业人员流动性很大，搞人力资源很有挑战性，由于保险行业与国际接轨密切。管理模式都比较先进，是锻炼和学习最好的地方.。由于中国的保险行业目前行政干预较大，以后很难与国际知名的保险公司竞争，国内外保险行业管理模式虽然大至相同，但执行的人观念差异太大，就会变味，这几年来经常有保险代理人状告保险公司的事发生，建议你在该行业不要有中长期发展打算。 搞人力资源你不必要去考保险业的代理人和理赔等资格证书，只需考注册人力资源师资格就可以了。
保险行业人员流动性很大，搞人力资源很有挑战性，由于保险行业与国际接轨密切。管理模式都比较先进，是锻炼和学习最好的地方.。由于中国的保险行业目前行政干预较大，以后很难与国际知名的保险公司竞争，国内外保险行业管理模式虽然大至相同，但执行的人观念差异太大，就会变味，这几年来经常有保险代理人状告保险公司的事发生，建议你在该行业不要有中长期发展打算。 搞人力资源你不必要去考保险业的代理人和理赔等资格证书，只需考注册人力资源师资格就可以了。