兼职不会压15天工资。兼职用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。临时工的工资应该按天结算，或者按月结算。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位不能以任何理由扣押员工工资，协商不成可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。兼职指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务，也被称为第二职业或者是副业。
兼职不会压15天工资。兼职用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。临时工的工资应该按天结算，或者按月结算。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位不能以任何理由扣押员工工资，协商不成可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。兼职指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务，也被称为第二职业或者是副业。