2、简历筛选：中铁十八局的人力资源部门或招聘团队会对收到的简历进行筛选，评估应聘者的背景、技能和符合岗位要求的程度。

3、笔试或在线测试：合格的应聘者可能被邀请参加相应的笔试或在线测试，用于进一步评估其技能、知识和适应能力。

4、面试：在通过筛选后，应聘者可能会进入面试环节。面试可以包括个人面试、群面、专业面试等不同形式，由面试官或招聘团队进行评估。

5、综合评估和录用决定：面试后，中铁十八局会综合考虑应聘者的笔试/测试成绩、面试表现等因素，进行综合评估。根据招聘需求和岗位要求，最终做出录用或不录用的决定。

6、录用通知和分配：对于被录用的应聘者，中铁十八局会发出录用通知，并详细说明分配的部门、工作地点、薪资待遇等信息。