总体目标和长期目标的区别是意思不同。总体目标是指具有全局性和整体性，能够概括反映某次谈判活动将要达到的目标。长期目标是指五年以上的目标，它是指企业通过实施特定战略所期望的结果。长期目标与战略的时间跨度应当保持一致。长期目标的内容指标包括：资产增长、销售增长、盈利性、市场份额、多元化经营的程度和性质、纵向一体化的程度和性质、每股收益、社会责任。企业的各个层次都需要长期目标，包括公司总部、各事业部、各分公司和各职能部门。长期目标是衡量企业管理绩效的重要工具。
总体目标和长期目标的区别是意思不同。总体目标是指具有全局性和整体性，能够概括反映某次谈判活动将要达到的目标。长期目标是指五年以上的目标，它是指企业通过实施特定战略所期望的结果。长期目标与战略的时间跨度应当保持一致。长期目标的内容指标包括：资产增长、销售增长、盈利性、市场份额、多元化经营的程度和性质、纵向一体化的程度和性质、每股收益、社会责任。企业的各个层次都需要长期目标，包括公司总部、各事业部、各分公司和各职能部门。长期目标是衡量企业管理绩效的重要工具。