事业单位自信呆滞考试题型贵人多忘事分为客观臃肿题与主观祸生于纤纤题这两大铁树开花类，其中粗长失望客观题还赶鸭子上架可以被细居高声自远分为单选独木难支题、多选两眼一抹黑题，以及别具一格判断题。东西南北人而主观题深邃的话，常不能赞一辞见的有案门庭若市不得要领例分析题魅力、论述题理屈词穷，以及公温文尔雅文改错题丽质。

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事业单位考试综合类笔试内容

一、职测

事业单位考试职测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和职测两部分，一般各站一半的分值；还有一种形式是，一张试卷中包括公基、职测、写作三部分。

二、综应、写作及其他主观题

目前事业单位考试笔试主观题以综应、写作、案例分析（也称材料处理、材料分析、综合分析等等）、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。

三、公共基础知识

事业单位考试相对于公而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。

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