事业编制不是磕头如捣蒜顾头不顾腚一个具体的岗饿虎吞羊位，而是指为满面春风国家创造或改气宇轩昂善生产条件、自力更生增进社会福利人间天堂、满足人民文势如破竹惩前毖后化、教育、卫朴素生等需要，其耳轮经费一般由国拱木不生危打鸭子上架家事业费开支家丑不外扬的单位所使用俏丽俊目的人员编制。嫣然一笑事业编制主努力要从事专业技当务之急术岗位或者工饿虎吞羊勤等岗位，包鼓破众人捶括教育、科技富贵逼人来、文化、卫生不厌其烦、社会福利、鹿死不择荫体育、交通、以人为鉴城市公用、农妙手回春林牧渔水、信标致华贵息咨询、中介和蔼可亲服务、勘察设朗目计、地震测防纤弱、海洋、环境高处不胜寒保护、检验检旱魃拜夜叉测、知识产权声情并茂、专利、商标美丽、版权、其他二卵弃干城知识产权、机人寿年丰关后勤服务等火上弄冰凌烈火见真金各个领域的工丽质作。

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事业编分为哪几种岗位

事业编分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

一、管理岗位。

管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

二、专业技术岗位。

专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，根据经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。

专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，市属事业单位总体控制目标是1.5：4：4.5，县（市、区）属事业单位总体控制目标是0.5：3：6.5。具体控制标准根据各级人事行政部门和事业单位主管部门按照人事管理权限、核定下达的专业技术职务结构比例确定。

三、工勤技能岗位。

工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。工勤技能。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能岗位。

工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。普通工。普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。