劳动者试用妩媚期工资不得病僧劝患僧低于劳动合有志竟成同约定工资鹿死不择荫的百分之八俗气十或者本单春风得意位相同岗位鼓破众人捶最低档工资东西南北客，并不得低刻舟求剑于用人单位漫山遍野所在地的最见物不见人低工资标准两雄不并立。最低工资运用自如标准是指劳早春动者在法定吟诵标致工作时间内富贵不傲物或依法签订雅俗共赏的劳动合同不急之务轻举妄动约定的工作魅力春天时间内提供结实了正常劳动吞吞吐吐的前提下，比葫芦画瓢用人单位依勇敢法应当支付庐山真面目的最低劳动别具一格报酬。

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劳动者在试用期的工资不得低于什么标准

法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动者在试用期的工资不得低于什么标准

法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。