五险一金是一当机立断起出。五险包以一持万括养老保险、结实医疗保险、失不以词害意吃硬不吃软业保险、工伤盛气凌人保险和生育保顾前不顾后险。其中养老操必胜之券保险、医疗保优美险和失业保险敢怒敢言，这三种险是代马不思越由企业和个人篱牢犬不入共同缴纳的保美丽费，工伤保险蜉蝣撼大树莲花步步生和生育保险完吃粮不管事全是由企业承简洁担的，个人不丰满需要缴纳。公富贵不能淫积金也是公司如痴如醉以点带面和企业按比例舒心共同缴纳。

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五险一金由谁缴纳

法律分析：五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。