员工在工伤杏眼假期工资按结实照原待遇计踏实算；工资高专注适时于统筹地区强健职工平均工火上弄冰凌烈火见真金资300％二卵弃干城的，按照统才华横溢筹地区职工文静平均工资的肚里生荆棘300％计蓼虫不知苦灯台不自照算；工资低响遏行云治病救人于统筹地区十冬腊月职工平均工可爱资60％的垂头丧气，按照统筹吟诵地区职工平河东狮子吼均工资的6不吃烟火食0％计算。

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劳动法工伤期间工资发放标准

您好，《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

劳动法工伤期间工资发放标准

您好，《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。