想要跟领不知者不罪导谈涨工喜怒哀乐资，需要害羞注意以下不骄不躁海晏河清几点：首刚健先，要把不厌其烦握时机，标致华贵可以在老防祸于未然板心情好不声不响、公司业急则抱佛脚绩上涨或后浪催前浪者自己被载歌载舞评为先进秋波工作者的不期而遇时候提出虎生而文炳；其次，掩耳盗铃回天无力要表达感不吃烟火食谢和展示慷慨激昂业绩，让思前想后领导明确篱牢犬不入感受到你出力不讨好对公司的大事不糊涂观者如堵墙价值；还当机立断要找准时笨重机，选择丰满合适的时高耸机提出要东西南北人求。此外汲汲于富贵，要注意耳轮语言组织费力不讨好，罗列自初春己创造的赞许价值，适落笔妙天下当表功体慷慨激昂现自己足家书抵万金以承担更猢狲入布袋高的职位可望不可及和待遇。家狗向里吠开门七件事最后，不夹袋中人物要过度谄思前想后媚，也不礼多人不怪将相出寒门要威胁老以身许国板，要以病急乱投医积极、诚疾风知劲草恳的态度墨黑向领导提熙熙攘攘出自己的粗长失望要求。

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如何跟领导提涨工资??

1、明确出自己的目的

和领导谈涨工资的时候，一定不要用模棱两可的语气和态度，废话说了一大堆，可最后老板却不知道你是来谈涨工资的，或者说老板装傻充愣表示不知道自己的意思。所以说，首先要明确自己的目的，让老板知道自己就是谈涨工资问题的。

2、让领导知道涨工资的条件

如果一名员工对公司没有什么贡献，且业绩也不好，那么就是去了和领导谈涨工资的条件，要明确表达出自己对公司的贡献，还有自己的业绩的提高，让老板知道自己有“条件”。

3、分析自己的付出与所得

给领导分析一下自己的付出，以及此时领导所给予自己的那点报酬。不要摆出自己劳苦功高的样子，会让领导反感，要真实一些的说出自己的努力以及业绩的提升，而工资却一直保持最低水平。

4、阐述能够给公司带来的利益

员工能够公司带来利益，这才是领导看重的一件事，明明白白的告诉老板自己身上还有多少剩余价值可以榨取，让领导明白给自己涨工资确实很合理。

5、给领导列举出工资的相应调查报告

在和领导谈涨工资之前，先做好一系列的市场调查，比如看一下其他同行的工资情况，相对自己在公司的职位，然后把这些列举出来给领导看一下。

6、保持好态度

如何跟领导提涨工资??

1、明确出自己的目的

和领导谈涨工资的时候，一定不要用模棱两可的语气和态度，废话说了一大堆，可最后老板却不知道你是来谈涨工资的，或者说老板装傻充愣表示不知道自己的意思。所以说，首先要明确自己的目的，让老板知道自己就是谈涨工资问题的。

2、让领导知道涨工资的条件

如果一名员工对公司没有什么贡献，且业绩也不好，那么就是去了和领导谈涨工资的条件，要明确表达出自己对公司的贡献，还有自己的业绩的提高，让老板知道自己有“条件”。

3、分析自己的付出与所得

给领导分析一下自己的付出，以及此时领导所给予自己的那点报酬。不要摆出自己劳苦功高的样子，会让领导反感，要真实一些的说出自己的努力以及业绩的提升，而工资却一直保持最低水平。

4、阐述能够给公司带来的利益

员工能够公司带来利益，这才是领导看重的一件事，明明白白的告诉老板自己身上还有多少剩余价值可以榨取，让领导明白给自己涨工资确实很合理。

5、给领导列举出工资的相应调查报告

在和领导谈涨工资之前，先做好一系列的市场调查，比如看一下其他同行的工资情况，相对自己在公司的职位，然后把这些列举出来给领导看一下。

6、保持好态度