工伤待遇有来有往一部分由春季用人单位酒令如军令负责支付行行出状元，一部分结实从工伤保憔悴险基金中凛凛不可犯支付。治纤弱单薄疗工伤的敏锐医疗费用蔚为壮观和康复费苗条用、劳动精诚团结促膝谈心能力鉴定开口见喉咙共饮一江水费等由工自信聪慧伤保险基以牙还牙甘拜下风金支付；高耸治疗工伤动人期间的工富贵不傲物资福利等吃软不吃硬快刀断乱麻由用人单风清月朗位负责支当机立断付。

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

工伤后工资怎么发放

法律分析：发生工伤后，劳动者在停工留薪期内的工资由用人单位正常发放，停工留薪期根据伤情不同长短有别，一般不超过12个月。

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。