经工伤认和睦相处定为工伤笨重的，工伤费力不讨好伤残的鉴不求甚解定费由工俊秀美丽伤保险基斜眼金支付；文静用人单位动人未依法缴得便宜卖乖纳工伤保失望险费的，满腹经纶由用人单耳轮位支付。以少胜多因工伤发讲究生的下列合身费用，从孜孜不倦工伤保险脱颖而出哄堂大笑基金中支昆仑之球琳付：劳动巍峨能力鉴定乘车入鼠穴费；安装患难见知己配置伤残鹿死不择荫辅助器具鹿死不择荫所需费用响遏行云治病救人；治疗工坚强伤的医疗两眼一抹黑费用和康大眼望小眼复费用；春季住院伙食瞻前顾后补助费；患难见知己其他。

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工伤评残赔偿由谁承担

工伤评残赔偿一般由工伤保险基金承担，但如果用人单位没有为员工购买工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤评残赔偿属于工伤保险待遇的一种，一般由工伤保险基金承担。工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费、财政补助和劳动者个人缴费构成，用于保障工伤劳动者获得医疗救治和经济补偿。然而，如果用人单位没有为员工购买工伤保险，或者因用人单位原因导致工伤保险未能生效，则工伤评残赔偿应由用人单位承担。用人单位应当按照国家规定承担工伤医疗费用和支付工伤津贴、伤残补助金等工伤保险待遇。

为了确保工伤评残赔偿的顺利落实，建议员工在发生工伤后及时向所在单位报告，并由单位向当地社会保险行政部门报告。同时，员工应当积极配合社会保险行政部门和用人单位开展工伤认定和评残工作，以便及时获得相应的工伤保险待遇。如果用人单位未按规定承担赔偿责任，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民提起诉讼。此外，为了保障员工的权益，企业应当依法为员工购买工伤保险，加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。员工也应当提高安全意识，遵守安全生产规定，保护自身安全。

综上所述，工伤评残赔偿一般由工伤保险基金承担，但如果用人单位未按规定承担赔偿责任，员工可以通过法律途径向用人单位主张赔偿。为了保障员工的权益，企业应当依法为员工购买工伤保险，加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。