五种能力主要如下：
1、激励能力。优秀管理者不仅要善于激励员工，还要善于自我激励。让员工充分发挥自己的才能，要将员工的要我去做，变成我要去做，实现这种转变的最佳方法是对员工进行激励。
2、控制情绪能力。一个成熟的领导者应该有很强的情绪控制能力。
3、幽默能力。轻松的工作气氛可使员工积极高效的工作，幽默可使工作气氛轻松。
4、演讲能力。优秀的领导者有很好的演讲能力，演讲的作用在于让他人明白自己的观点。
5、倾听能力。善于倾听不仅使别人感觉你很谦虚，还可了解更多事情。
五种能力主要如下：
1、激励能力。优秀管理者不仅要善于激励员工，还要善于自我激励。让员工充分发挥自己的才能，要将员工的要我去做，变成我要去做，实现这种转变的最佳方法是对员工进行激励。
2、控制情绪能力。一个成熟的领导者应该有很强的情绪控制能力。
3、幽默能力。轻松的工作气氛可使员工积极高效的工作，幽默可使工作气氛轻松。
4、演讲能力。优秀的领导者有很好的演讲能力，演讲的作用在于让他人明白自己的观点。
5、倾听能力。善于倾听不仅使别人感觉你很谦虚，还可了解更多事情。