1、收集招聘单位资料，当面试官提问涉及相关单位的问题时，若一无所知，不仅表现出对面试的不重视也表现出对职位对公司的不重视，因此无论应聘何种职位都应提前收集招聘单位的资料；

2、收集面试官的相关资料，可适当地了解面试官的相关资料，面试时可投其所好、创造共同话题，以此赢得实习的机会，再者可在穿衣打扮、谈话聊天中避开面试官忌讳的领域；

3、准备自己的资料，除制作完美优秀的个人简历外，还应注意简历所列出的内容是否符合职位要求，并且根据职位要求，猜测面试时可能遇到的问题，准备好答案并提前进行演练；

4、面试前调整心理，面试当天提前十分钟到达面试地点，观察四周的环境并调整心态，整理着装，给面试官留下大方得体的形象。