如何跟老板谈加薪与升职：

1、审时度势很重要：必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪与升职，最佳时机一般是公司每年年底进行的业绩评估之时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪与升职空间，则可以以业绩为资本向老板提出加薪与升职，这样成功的可能性较大；

2、抓住业绩是关键：不要交谈个人消费问题，向公司证明证明自己值得加薪，而不是需要加薪，抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心；

3、摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间很重要，大多数公司会在年初加薪，有的公司人数相对较少，操作较容易，一年会加两次，分别在一月和七月；

4、考虑加薪多少与职位上升空间：提出加薪时，需要诚实地为自己估价，不能漫天要价，先做调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平，如果身处热门专业，要求加薪的幅度就可以适当提高，而对于自己是否有能力升职几个层次要有明显的自知能力。