1、人事部，就是一单位管理人才的部门；
2、原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部；
3、负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议，负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量，负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作，编制劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排，制定劳动人事统计工作制度。
1、人事部，就是一单位管理人才的部门；
2、原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部；
3、负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议，负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量，负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作，编制劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排，制定劳动人事统计工作制度。