大唐化肥1830项目20__年质量总结(截止9月_日)

一、质理管理体系的建立与实施情况

●质量管理保证体系

联合项目部成立以项目经理为核心的质量保证体系，依据质量保证体系，相应建立了施工管理、材料管理、费控管理、安全质量管理、内业资料管理系统，严格执行奖惩制度，实现各部门质量管理工作协调一致，各级人员的权限，职能岗位职责明确，质量管理信息渠道畅通，从而最终确保工程质量

●施工阶段的质量控制

严格按照图纸施工，不准任意修改而危害工程质量。

严格执行技术规范和操作规程。

对特殊材质的焊接、大型设备吊装，衬里施工等特殊有难度的施工工序首先要求相关施工单位制定专项方案，并由联合项目部组织召开专题会研讨确认后方可实施。

严格按照规定做好各项检验。首先施工单位自检，自检合格后报请监理工程师检查，监理工程师检验合格后报请联合项目部专责工程师进行检验签字。上道工序不合格，下道工序不得施工。

联合项目部专责工程师跟班作业，随时解决施工中的技术难题。联合项目部质量检查人员有质量否决权，发现违背施工程序、使用不合格材料，有权制止，必要时可以下暂停施工令，并开具“质量问题工作联络单和现场指令”，限期整改。

联合项目部每周组织两次质量联合检查，召开一次质量讲评会。结合检查情况，制定纠正和预防措施，以《周质量检查记录表》的形式把问题通报给相应施工单位，限期进行整改。实行样板引路，以点带面，表扬先进，鞭策后者。服从建设单位、质量监督站的检查、指导和监督工作，虚心接受他们提出的建议，积极与建设单位、质量监督站、监理单位搞好配合工作，共创优质工程。

二、工作进展情况

1.健全和完善了中油化建、吉化北建、__三建、XX三兴及XX四建等5家主要施工项目部的质量管理体系。

2.组织和参加质量专题会、现场会27次；

3.截止到9月_日共审查各施工项目部报审的施工技术资料372份；

4.编制项目质量月报7期，质量周报28期；

5.组织现场实体质量联合检查54次，组织质量讲评会24次；

6.针对交工资料的同步性、完整性及准确性，每月都对承包单位的资料进行检查；

7.化肥公司开展决战20__三大战役，按计划组织实施，创建精品工程单元关键控制点完成率1%；

8.各施工单位分解《18.30项目建设创精品工程实施方案》并有效落实，安全、进度、质量、费用等各项指标均在可控范围内。

三、存在问题及解决措施

到目前为止通过质量联合检查和日常随机检查，共发现和质量有关的问题395

项，其中安装施工问题125项；焊接施工类问题127项；成品保护问题93项；其它专业问题50项。

原因分析：1）施工单位管理水平和施工队伍素质参差不齐,现场出现的问题大多数是常见多发的质量通病。

2）施工过程中的质量自检不够或不严格，过分依赖联合项目部和监理的检查。

3）成品保护意识不强。

解决措施：1、首先口头要求整改，没有及时整改的，再发联络单或现场指令要求整改；

2、在周质量讲评会上通过影像资料与施工单位一起认真剖析问题原因，避免相同问题重复发生；

3、对比较重要问题召开专门质量专题会、现场会，邀请监理及联合项目部专责工程师和施工单位一起共同讨论解决问题的措施。

第二篇：质量工作总结8字

一个优秀检验员应该具备的素质

4．再学习的能力

由于我们的工作性质，对新知识的要求，时刻存在，检验员在工作中，继续学习，转化新的知识，做好工作总结。

5、做一个善于服务的人

优秀员工必须是一个懂得服务的人。

每一位员工要摆正自己的位置，要学会察言观色，要本着“我为人人，人人为我”的宗旨。为身边的领导、同事、客户做好服务。员工心中要有领导，领导也要时刻惦记员工，为员工着想，双方才能形成一股合力，营造出一个和谐的工作氛围。

6、协调意识

二线为一线服务、一线为客户服务，不但要忠于职守，有责任意识、纪律意识，更要有与上下级之间、同事之间、部门之间的协调、沟通、协作意识。只有这样，信息的传递、工作的衔接、工作指令的传达，才不会脱节，才能保证这部机器的良性运转。现今公司很多员工年龄较小，他们以自我为中心的意识较强，在沟通、协调上的自觉性不够。必须树立强烈的集体观念、全局意识、协调意识，才能保证我们的工作的顺利开展和团队的有效协作三．相当的行为能力

一个优秀检验员应该具备的素质

一．做一个十分敬业的人

敬业表现在许多方面。在劳动纪律上，每一位员工应该遵守公司的各项规章制度，决不迟到早退，决不假公济私；在工作效率上，要时刻想着公司，想着集体。要把公司当成自己的家，要把工作当成自己的事业；在工作态度上，要端正自己的思想，认识到自己工作的意义。只有时刻记挂着公司，公司才能时刻记挂着你。都应该努力成为一名优秀的员工。

检验员在执行业务时，要坚守职业操守，注意自己独立第三方的身份，必须抵抗各种诱惑，保持公正，客观，独立，不得参杂私利。

良好的执行意识。检验员的工作，确实很辛苦，反映在工作环境恶劣，工作的要求高，但是，及时到达工作现场，迅速开展工作，是对检验员的起码要求。同时，还必须注意保密要求。

二．过硬的专业知识

注意专业技能的学习，鉴于我司目前检验员，大部分还是比较年轻，缺乏锤炼，应该知道优秀的员工一定要有自己的专长，能找准自己的定位。使工作开展的有声有色、风风火火。在工作中，要有自己的追求，不断进取，永不言败，争取做最棒的，做自己领域的专家。

当然到那种境界，还任重道远，我们会尽量在各方面加强对员工的培训，但是，员工的自觉永远是第一位的。