_______村为民服务全程代理，是加____村基层组织执行能力建设的重要载体和有力措施，有力地推_______村工作职能由“以管理为主向全方位服务”的根本转变，从而加强了党____村工作的渗透力，巩固了党____村的执政基础，维护____村的稳定。为此，____镇党委十分重视此项工作，从提高党委的执政能力着手，充分认识了推行为民服务全程代理的重要意义，力争抓出典型，抓出成效。
一、精心组织，加强领导
为加强对为民服务全程代理工作的领导，____镇党委统一思想成立了由党委书记李永葆任组长的全程代理工作领导小组，副组____镇长和党委副书记担任，其他党政班子为主要成员，并下设办公室，由党委副书记李X兼任办公室主任。办公室成员由各科室二级机构负责人担任。
二、抓住三个环节，培训骨干力量
为民服务全程代理的操作程序主要由受理、承办和回复三个环节组成。面对此项工作，绝大多数的办事部门都是比较陌生的，为真正把全程代理工作落到实____镇党委精心准备，抽调各职能部门、办事单位人员到政府进行业务培训，让他们都能知晓和熟悉这项工作的主要程序，三个环节，从而更加有效和务实地开展工作。
三、健全代理工作的各项制度
首先是健全接转办理制度。对收费项目、收费标准、政策法律法规依据等进行认真清理，需要区有关部门办理的事项_______村受理室直接转交到上级有关部门办理，形成上联区直部门，____村，横联站所的服务网络。并严格实行无双休日的规定，在双休日和节_______村受理室工作人员必须安排值班。其次是建立考核奖惩制度。为加强对全程代理各服务环节的监督检查，我们专门设立了举报电话，接受群众对办理情况的举报，定期对全程代理情况进行检查。
四、承办代理的主要事项
总之____镇党委、政府的高度重视，有各职能部门和____村的通力配合，____镇的为民服务全程代理工作将会在摸索中前进，实践中总结，一定会为____镇的____村建设和创建和谐社会做出贡献。
中共____镇委员会
20__年12月17日
第二篇：为民服务全程代理工作计划12字
工作计划
为认真贯彻党的十七大四中、五中全会精神、国务院32号文件和县委全委(扩大)会议精神,深入落实科学发展观,扎实做好“为民服务全程代理”工作，进一步转变政府职能、改进机关工作作风、提高办事效率，促____乡经济社会快速协调发展。结合我所实际，特制定20__年度“为民服务全程代理”工作计划：一、统一认识、高度重视，切实提高对“全程代理”工作的认识“全程代理”工作是新时期为民服务的一项新型工作制度和方法；是各级党委、政府实践执政为民的新尝试；是从关心群众利益做起、解决基层执政能力建设中存在问题的新举措；是促进干部转变作风、提高工作效率的新手段；是抓勤政促廉政的新载体，对于优化经济社会发展环境、加强基层组织建设、构建和谐新，实现经济社会跨越式发展具有重要的现实意义。我们要充分认识此项工作的重要意义，统一思想、提高认识，增强做好此项工作的责任感、使命感，牢固树立“群众利益无小事”的理念，带着对群众的深厚感情去工作，以解决好人民群众生产生活中最迫切的实际问题为目标和任务，不断提高服务质量和水平，切实把“全程代理”这项民心工程、勤政工程、阳光工程抓好抓实。
二、加强领导、狠抓落实，确保“全程代理”工作取得实效推进“为民服务全程代理”工作,是施政机制的一种创新.进一步做好”全程代理”工作,切实抓好”全程代理”工作的组织领导;将其纳入重要议事日程,狠抓落实,要把“全程代理”工作作为推动各项工作的有力抓手____镇成立了“全程代理”领导小____镇长任组长，明确分工，做到责任到人。
三、创新形式，充分发挥全程代办的作用
按照“专人受理、全程代办、内部动作、按时办结”的要求，“全程代理”工作要进一步巩固和加强代办窗口服务体系建设，进一步加强和规范工作程序，实现“群众办小事____村、办大事____镇”的全程服务宗旨，成为老百姓信得过的服务窗口，成为党密切联系群众和党员发挥先锋模范作用的有效平台。
四、规范程序、依法办理，提高“全程代理”工作质量和效率要进一步规范受理、承办、回复各环节的程序及交接手续。一是规范受理环节。本着依法、合理、便民利民的原则，将能够代办好的事项列入代办范围。二是规范承办环节。对承办事项要认真负责办理，做到能立即办则立即办、能快办的则快办，一时办不了的要承诺办结时限，尽可能简化办事程序，提高办事效率；三是规范回复环节。承办事项办结后，要将办理结果及时反馈给申办人，并做好跟踪回访和各环节的手续交接、登记工作。四是规范档案资料。按照档案管理的要求，做好日常归档和保管工作。使“全程代办”工作日趋科学化、规范化、制度化，真正形成全程代办长效机制。
五、完善制度，抓好落实，提升为民服务的工作水平
在抓好各项制度落实的同时，要根据新形式、新任务的要求，进一步完善各项制度，强化服务意识，建立开展服务对象公开评议代办员制度，适时组织服务对象对我所服务态度、工作作风、业务水平等重点测评，及时鼓励先进，鞭策后进。