上班的时候没办入职也是有工资的，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者还可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。
法律依据：
《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
上班的时候没办入职也是有工资的，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者还可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。
法律依据：
《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。