劳动合同变更的程序：
1、用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由，变更的内容。
2、在一定的期限内双方进行协商。
3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式。