岗位的核心是从岗位职责中提炼出:
核心任务【核心任务就有核心的技能，比如核心是招聘，那核心技能就是招聘技能】，工作难点【这里就有关键素质，比如绩效低的员工比较难面谈，那么除了会面谈技能，也会需要沟通力】，可以通过与部门主管或者标杆员工沟通提取，比如问问他们目前这个岗位的关键任务，完成期限，工作难点，需要怎样的知识，技能，经验，素质。
希望这个回答能够帮助你！
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