根据情况而定。不是所有的开除都会获得经济赔偿，具体要看开除的原因是什么，如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的，用人单位不需要赔偿。劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资。