离职理由是员工辞职的理由。一般是在员工离职时提交离职材料时填写的，通常离职理由不会写的那么直白，而是比较委婉的表达出来。通常身体不适等理由为常见的离职理由。
员工离职分为两种，一种是员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；另一种企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
离职理由是员工辞职的理由。一般是在员工离职时提交离职材料时填写的，通常离职理由不会写的那么直白，而是比较委婉的表达出来。通常身体不适等理由为常见的离职理由。
员工离职分为两种，一种是员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；另一种企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。