1、确定入职日期：确定您的入职日期，即您正式开始在该公司工作的日期。
2、确定转正期：了解您所在公司的转正政策和规定。通常，公司会规定一个特定的试用期，到期后即可转正。转正期的长度可以是几个月，也可以更长。
3、计算天数：使用日历或日期计算工具，将转正日期（入职日期+转正期）减去入职日期。这将给出您从入职到转正的天数。
1、确定入职日期：确定您的入职日期，即您正式开始在该公司工作的日期。
2、确定转正期：了解您所在公司的转正政策和规定。通常，公司会规定一个特定的试用期，到期后即可转正。转正期的长度可以是几个月，也可以更长。
3、计算天数：使用日历或日期计算工具，将转正日期（入职日期+转正期）减去入职日期。这将给出您从入职到转正的天数。