1、劳动权益：个人和集体可能与软件公司或开发团队之间存在劳动权益纠纷，如工资待遇、工作条件、加班问题、合同纠纷等。

2、著作权和知识产权：软件开发过程中，个人和集体可能对软件的著作权和知识产权产生争议，如许可协议、版权侵权、知识产权的归属等。

3、分配利益和股权：集体开发的软件可能涉及到利益分配和股权分配的纠纷，包括收益分配机制、激励计划、股权转让等。

4、管理和决策权：集体中的成员可能在软件项目的管理和决策方面产生分歧，如团队成员角色、权力分配、合作关系等。

5、竞争和商业机密：个人或集体与其他个人、团队或公司之间可能存在竞争关系，如盗取商业机密、知识产权侵犯等。