人才引进结构化面试不是最终成绩，它只是招聘流程中的一个环节，面试成绩将和其他招聘环节的成绩一起被综合考察，最终决定是否录用候选人。因此，对于候选人而言，除了准备面试所需的材料和技能外，还需关注其他可能涉及到的招聘环节，例如笔试、实际操作、背景调查、面谈等。
人才引进结构化面试不是最终成绩，它只是招聘流程中的一个环节，面试成绩将和其他招聘环节的成绩一起被综合考察，最终决定是否录用候选人。因此，对于候选人而言，除了准备面试所需的材料和技能外，还需关注其他可能涉及到的招聘环节，例如笔试、实际操作、背景调查、面谈等。