一般需要写离职申请表，以正式书面形式告知单位，避免沟通信息传递失误。
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
1、按劳动合同法的规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同；
2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但建议最好还是做好工作移交，办理完手续再离职。
一般需要写离职申请表，以正式书面形式告知单位，避免沟通信息传递失误。
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
1、按劳动合同法的规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同；
2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但建议最好还是做好工作移交，办理完手续再离职。