89年离职没有视同缴费年限，视同缴费年限是指在一些特定情况下，个人可以按照规定得到一定的缴费年限优惠或补偿，使得缴费年限得到增加，从而可以提高其领取社会保险待遇的资格和水平。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。
89年离职没有视同缴费年限，视同缴费年限是指在一些特定情况下，个人可以按照规定得到一定的缴费年限优惠或补偿，使得缴费年限得到增加，从而可以提高其领取社会保险待遇的资格和水平。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。