医院缺的是临床医学主任医师级别的领军人才，但大医院不缺基层干活的人，小医院年轻医生待遇也确实非常一般。医院医生的收入和稀缺程度分化很大。首先，不管是北上广的三甲大医院，还是一般城市的综合医院，对于各个临床专业的学科带头人还是非常欢迎的。如果是某个学科非常厉害的人，比如或者学术非常厉害，发表过高分数的SCI，或者临床技能非常出色，在本专业领域可以有一定地位，在大城市的三甲医院是非常欢迎的，甚至要可以百万年薪聘用。一个很优秀的科室学科带头人，可以给医院带来声誉、病人的双收入，各个医院都是抢着要的，这部分是稀缺人才。