建议辞职的情况如下：
一、公司拖欠员工工资，拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
二、受到直系领导刁难。
三、自身职场发展遇到瓶颈。
【法律依据】
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
建议辞职的情况如下：
一、公司拖欠员工工资，拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
二、受到直系领导刁难。
三、自身职场发展遇到瓶颈。
【法律依据】
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。