竞业协议是指终止雇佣关系后的一段时期内，员工被禁止在竞争对手公司工作，或者在雇佣关系存续期间，员工被禁止私自从事与公司业务相竞争的工作协议。

竞业协议是什么意思
竞业协议是一种保护商业机密和核心竞争力的手段，在企业中很常见。但是，竞业协议并不完全禁止员工在离职后的一段时间内从事与原工作相关的工作，而是有一定的限制条件。例如，员工在离职后的一段时间内不能在竞争对手公司工作，或者不能从事与公司业务相竞争的工作。如果员工违反了竞业协议的条款，雇主可以采取法律行动来保护自己的商业利益。
签订竞业限制协议时应注意四点：协议不能违反法律法规。协议中应约定经济补偿。协议中应约定违约责任。协议中应约定保密义务。