银行的下班时间

正常工作日银行的下班时间一般是17：00，而周末或者节假日银行的下班时间会稍微早一些，一般是16：00。银行的下班时间在正常工作日和周末或节假日会有些差别，在不同的地区、不同的银行也会略有差别。

银行工作注意事项

1、银行不是个可以犯错改正的地方，而是个不允许出错的地方。银行工作是和钱在打交道，所以管控是非常严格的，哪怕就是一个你认为很小的差错，也会被各级部门严查并且惩罚的。

2、票据很重要。不在银行工作的人可能都不知道票据有什么用，但是银行所有的留存票据都是会计凭证，如果丢失会有很严格的惩治措施，所以千万把票保存好。

银行工作环境：工作一般在银行网点内。现金柜员往往位于安全玻璃窗内，负责个人业务或对公业务中的出纳业务；不接触现金的柜员则处于银行网点内的开放区域，例如对公柜员。

银行业务提成：绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。

银行工作累吗

有人很累，也有人很闲。

我是2009大学毕业入行的，从2010年到秘书团队，到2013年怀孕，每天晚上十点以后下班，有一半以上的周末加班。从2015年提职当上团队的主管，到2018年我离开秘书团队，大脑几乎24小时都在为工作转。下班最晚的一次是凌晨五点半；感到最难的一天是忍着尿道炎和胃炎两重疼痛，为迎接总行董事调研，加班到半夜。累到哭的一次是带着团队同事加班写分析材料到凌晨一点半时，同事突然情绪崩溃，我也很心疼，让她回家了，我继续加班，到凌晨三点多，领导说：“你这个地方还要大改。”我也哭了。累到怕的一次是晚上九点多回到家（算是挺早的了），望着楼梯没有勇气爬5楼，转身走到门口的按摩店，跟店员说：“我不需要按摩，我要睡觉。”直到人家下班时把我叫醒，才有力气回家爬楼梯。我得说在银行干的很累，但不是所有人、所有岗位都这样。或者说，大部分人、大部分岗位都不需要这么辛苦的。不知道题主要进的是国有还是股份制银行？国有银行的人力负担相对重，相比股份制银行年轻人少，愿意干活的年轻人更少，如果你是个积极上进的年轻人，要承担工作量会很重，比去股份制的年轻人重。累是评价一份工作不好的指标吗？我不怕累，之所以能比大部分同龄人早一步提职，就是因为我积累的多，走的更快。

银行工作死板吗

死板。

你有任何事情，都打签报，一层层审批。如果你很着急，请你和最高审批层级的领导提前汇报，让领导在见到你签报的第一时间给你批复，不要想着先斩后奏，否则你会被办公室、人力部、财管部、法规部搞得很惨（别问我怎么知道的）。每个部门都有自己的规程，你办事儿之前最好了解清楚。如果没按规程操作，后补手续一定会让你掉一层皮，很可能你要写一份很长的报告，然后找你的部门总签字、盖章，再拿着去找另一个部门的总经理跪求（也别问我怎么知道的）。现在大学毕业生一般都先去网点干柜员了，这岗位更死板，。一次存钱的时候，我发现柜员在点完钞之后，比如是100张，要先在计算器上敲100，很好奇：“我就这么一点钱，又不用做加法，为什么还要敲计算器？” 回答：龟腚。死板就不好吗？银行是高风险行业，制度、规定、框架，都是为了防范风险，即便损失了一些工作效率，对银行来说也是收益最大化的。另外，所有大企业、大平台，都是靠死板的制度来实现高效运转的。所以，在银行，创新这个词会是个比较敏感的话题。监管每个月都会调查你家有没有创新，如果有，你懂的，可能会查你有没有违规。所以创新是摆在桌面上的政治话题，但大多数人所汇报的创新，都是新瓶装旧酒。也遇到过一位行领导，确实很有创新思维，是干事创业的人，但同样很注重把控风险，在框架制度范围内还能做成创新项目，我很佩服。

银行工作氛围压抑吗

这真的不一定。

我在银行时先后带过两个团队，同事们都觉得团队氛围很好，虽然很累，但是工作间隙仍然有说有笑的，也会背地里一起骂骂那些“死板”的人。而有的团队几乎一整天都没有交流，闷头干活儿，或者闷头生气。所以工作氛围如何，其实跟你干的工作内容没太大关系，跟领导的管理风格有关系。有同事从支行或者网点来到分行部室，就会经常骂以前的领导没人性，说每天上班心情都跟上坟似的，那能不压抑吗。