忠诚更重要，因为：

1、忠诚属于品德问题，能力属于技能问题，能力是可以通过后天培养来提高的，而忠诚是短时间内很难培养的，多半和性格、人生观、家庭等各种因素有关。一个人可以能力欠缺，但绝对不能缺德；

2、现在的社会很现实，一个能力很高但不够忠诚的员工，虽然能在短期内帮助企业有所发展，但是从长期来看，如果这个人有更好的去处，其他企业有更好的条件，他就会跳槽走人，如果再带走商业秘密，这对企业来说损失也很大，所以企业选择这种人的时候也是慎之又慎，要么就是暂时利用他的能力以图短期发展，要么就干脆放弃；

3、在企业需要快速发展急需精英人才助推力的时候可以考虑聘用能力较高的人，但有一些制约手段作保障；如果企业从长远发展的战略来看，就要找忠诚度较高的人员和企业共进退同发展，这样企业才能长盛不衰。