公务员身份和编制人员有什么区别

所处岗位安排不同

在行政单位中，很多岗位对公职人员的身份要求比较严格，比如行政单位中具行政审批权限的工作科室和岗位，行政单位中具有执法权限的科室和岗位，这些岗位一般都要求必须具有行政编制，或者是事业单位的参公身份才可以担任，事业编制是不能担任的。当然，如果没有特殊的工作要求，公务员身份和事业编制工作人员的岗位差异不大，在其他岗位也可以安置。

收入方面有所区别

现在，很多行政单位也已经出台了事业编制人员绩效工资考核办法，所以事业编制人员在工资的发放时，一般会扣除一定比例的绩效工资，经过考核后年底一次性补发。但是公务员不会考核绩效，都是按月足额发放。另外，收入方面最大的差距出现在工作津贴方面，很多特殊性工作津贴都将事业编制人员排除在外，因此事业编制的工作人员即使在行政单位工作，也无法享受公车补贴、政法津贴等诸如此类的高标准补贴。

级别晋升方面有区别

行政单位中，公务员和参公身份的公务员人员既可以享受职级待遇，也可以享受提拔的实职待遇。事业编制的工作人员视情况而定，工勤人员只能走职称路线，专业技术人员既可以通过评职称晋升级别，可以通过提拔来提高工资待遇。但是，管理岗的工作人员则相会狭窄一些，管理岗只能通过组织的提拔晋升职务。从整个提升提拔来看，公务员占有相当大的优势。

工作灵活方面有区别

相比而言，在机关单位的事业编制人员工作更灵活一些，因为近年来国家鼓励事业编制人员离岗创业，在职开办企业等，出台了一系列政策，如果自己有想法，可以采取停薪留职的方式去试试创业，即使失败了2年之后也可以回来继续上班。但是，公务员则没有这样灵活的政策，国家对公务员的管理非常严格，不允许公务员经商办企业，更没有停薪留职离岗创业这些政策。

扩展

公务员工龄工资多少钱—年

—、公务员工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年—调。

二、公务员工龄的计算

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2.

(1)因公负伤、职业病;

(2按照兵役法服役时间;

(3)被国家机构，外国机构临时雇用;

(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

三、工龄的合并计算

1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。

3、需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。

4、一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。

5、分期返还金的，采取按月付款的方式，根据下列规定任选次数:

(1合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清;

(2)合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清;

(3)合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。

6、进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时，公务员年金管理机构可以从其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返还金。

7．计算利率时，需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若分期付款加算利率时，需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算。每次付款额需按次数平均。

8、被批准进行工龄合并计算者，要求取消全部或部分合并计算时，或滞纳6个月以上返还金时，公务员年金管理机构可以按照本人意愿，取消全部或部分合并计算的工龄，或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄。

9、取消全部或部分合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的，须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

10、取消全部或部分工龄合并计算者，重新进行合并计算时，返还金应加算总统令所规定的延滞利率。

11、利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率。在规定的期限内未交付返还金者，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款最高利率为准，确定延滞利率。