企业签订劳动合同步骤是：
1、劳动合同草案一般由用人单位提出，用人单位在草案中要注意遵守法律、法规；
2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写正式的劳动合同；
3、双方签字、盖章，劳动合同生效；
4、鉴证不是劳动合同订立的必经程序。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
企业签订劳动合同步骤是：
1、劳动合同草案一般由用人单位提出，用人单位在草案中要注意遵守法律、法规；
2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写正式的劳动合同；
3、双方签字、盖章，劳动合同生效；
4、鉴证不是劳动合同订立的必经程序。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。