试岗期是指在某个工作岗位先试着工作一段时间，以考察是否适合这一岗位，意思是试岗这段时间不采取考核，来衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果，不扣工资、不扣绩效。试岗期间只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，如果对方不给的话，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。可以举证证明你所陈述的事实，索要应得的工资。