自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。富士康是一家大型代工厂商，总部在台湾，叫鸿海集团。
自离的范围：
1、职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；
2、职工未说明原因不辞而别；
3、受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”。
自离的原因：
1、领导者目光短视，疏于企业的发展规划；
2、企业发展缓慢，收益下滑，待遇越来越差，企业文化欠缺；
3、工作环境恶劣，员工无法真正工作，这个与企业人际关系有关，需要人力资源部门调和。
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。富士康是一家大型代工厂商，总部在台湾，叫鸿海集团。
自离的范围：
1、职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；
2、职工未说明原因不辞而别；
3、受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”。
自离的原因：
1、领导者目光短视，疏于企业的发展规划；
2、企业发展缓慢，收益下滑，待遇越来越差，企业文化欠缺；
3、工作环境恶劣，员工无法真正工作，这个与企业人际关系有关，需要人力资源部门调和。