一般接到公司面试如果觉得该公司不满足自己的就业需求，可以称已经找到工作，谢谢您提供的面试机会。
下面是面试流程：
1、筛选出简历，进行电话邀约，确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试；
2、给求职者发送面试邀请；
3、职者到达公司参加面试时，填写《求职申请表》；
4、查阅证件；
5、人力初试：主要了解个人素质和个性；考察工作经历及通用技能；考察价值观是否和企业匹配；个人的意向和职业规划；薪资情况和期望；
6、进行笔试；
7、进行性格测试；
8、部门复试；
9、确定录用。
一般接到公司面试如果觉得该公司不满足自己的就业需求，可以称已经找到工作，谢谢您提供的面试机会。
下面是面试流程：
1、筛选出简历，进行电话邀约，确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试；
2、给求职者发送面试邀请；
3、职者到达公司参加面试时，填写《求职申请表》；
4、查阅证件；
5、人力初试：主要了解个人素质和个性；考察工作经历及通用技能；考察价值观是否和企业匹配；个人的意向和职业规划；薪资情况和期望；
6、进行笔试；
7、进行性格测试；
8、部门复试；
9、确定录用。