公序良俗是指公共秩序和善良风俗，是民法的基本原则之一。公共秩序，是指政治、经济、文化等领域的基本秩序和根本理念，是与国家
首先，我们需要确认公司扣罚绩效工资的行为是否合理。不要轻易提出被迫离职的要求，以免陷入更大的麻烦。以下是判断的几个关键点
员工已经在企业工作10年，在工作开始几个月或者几年公司没交社保，员工以未依法缴纳社保提出离职，要求公司支付经济补偿，能得
遇到这种情况怎么办？如果公司以你连续两次考核不合格，不能胜任工作为由，辞退你，恭喜你，喜提2N。你拿到解除劳动合同的通知
第一招、精神施压公司想让你走人，但是不去主动辞退你，不管你做什么，都直接对你进行否定评价，甚至变相辱骂。你做个简单的报表
如果员工“自愿”放弃社保后因工死亡，用人单位仍然需要承担相应的工伤保险待遇。在实务中，即使员工签署了放弃社保的申请书，用
陷阱一：各项金额往少了算。1.有领导或HR会给你按基本工资计算，只计算这么多。N应该按前12个月平均税前应发工资计算，也
根据《劳动合同法》第三十九条第（六）项规定并结合司法审判口径，裁审机构一般认为，认定劳动者属于“被追究刑事责任”，须以人
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，一般情况下法定退休年龄是指男年满6
在劳动争议案件中，将员工移除工作群、删除门禁等行为，并不直接等同于辞退或违法解除劳动合同。这些行为是否构成辞退或违法解除
随着市场经济发展，目前我国部分公司的销售岗位开始采用“无底薪、高提成”的薪资架构，试图激励员工为公司经济做贡献，这种激励
一、诈骗罪的构成要件是什么？诈骗罪的构成要件是必要的条件，若不符合这些条件，则不能定为诈骗罪，案件可能会撤案或不起诉。
1.如何避免检察院的抗诉因为绝大多数案件，都是做过认罪认罚的，量刑基本上都是3年以下，如果你是单纯的仅仅因为量刑过重为由
认罪认罚制度要繁简分流，提高诉讼效率，所以全案被告人如果都认罪认罚的案件，自然会比没有认罪认罚，或者只有部分被告人认罪认
大家构成轻伤才能追究对方故意伤害罪的刑事责任，但是轻伤，又分轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级要比轻伤二级重，比如肋骨骨折两处
你要知道，一旦工资发的是现金，你就没有办法确定你的工资总额到底是多少钱。未来涉及到补缴社保，补缴公积金，或者计算相应的补
根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条
有的人一提到劳动仲裁就开始焦虑，就开始烦躁，总结起来呢，无非就两个原因，一是怕拿不到钱，二是怕时间拖得太长。其实，只要你
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，
许多用人单位，在职工离职时，不会直接为职工结算工资，而是等着下个月的工资支付日一起结算，甚至一拖再拖遥遥无期。一些职工为
签名：对疑难、复杂的各类商事纠纷的处理拥有丰富的实务经验
